Parcours Gardiens : une action fédératrice en faveur des publics éloignés de l’emploi en Gironde

En septembre dans les locaux de l’AROSHA, les stagiaires formés au métier d’employé de proximité sur la première session 2018-2019 de formation « Parcours Gardiens » ont reçu leurs diplômes. Ce dispositif inter-bailleurs s’adresse à des personnes très éloignées du marché du travail.

Durant 9 mois, 4 organismes Hlm (Domofrance, Gironde Habitat, Aquitanis et Clairsienne) ont accueilli 12 stagiaires qui ont été formés par l’AFPOLS et un collectif d’entreprises locales d’insertion. Cette première session girondine des « Parcours Gardiens », organisée dans le cadre de la Conférence Départementale Hlm de la Gironde, et appuyée par la Région Nouvelle-Aquitaine, a ainsi permis de tester ce nouveau dispositif d’accompagnement. Sa réussite permet d’assurer les recrutements des employés de proximité et de conforter la qualité de service. Pour preuve, 5 nouveaux diplômés ont déjà signé un contrat de travail, dont 2 en CDI.

Le lancement de la seconde session est en cours de préparation.